Enfermedades ocasionadas por el trabajo
También conocidas como enfermedades ocupacionales, son aquellas que pueden definirse como afecciones médicas incapacitantes causadas por la exposición a condiciones inseguras o materiales nocivos en el lugar de trabajo; de allí que son inherentes a la naturaleza de este. Las enfermedades ocupacionales se desarrollan a lo largo del tiempo y pueden empeorar progresivamente, dando lugar al deterioro gradual de la calidad de vida de una persona e incluso a la muerte.
Entendemos cómo se desarrollan las enfermedades en el lugar de trabajo
Dada la naturaleza lenta y en desarrollo de la enfermedad en el lugar de trabajo, no es raro que los empleadores y las compañías de seguros traten de hacerlos pasar como una condición médica adquirida previamente por el empleado, por lo que debe obtener representación legal que luche por usted. Prepararemos meticulosamente cada aspecto de su caso, asegurándonos de que esté totalmente respaldado en su totalidad. Las complicaciones de salud son onerosas por naturaleza, por lo que queremos que a todos nuestros clientes se les otorgue la justicia que su situación merece.
Las enfermedades inducidas por el lugar de trabajo abarcan una amplia variedad de industrias, y las más comunes incluyen:
- Exposición al asbesto silicosis
- Lesiones crónicas en el cuerpo
- Síndrome del túnel carpiano
- Pérdida de audición y visión
- Lesiones por estrés repetitivo
- Quemaduras de cemento
- Exposición a humos cáncerigenos
- Ataques cardíacos relacionados con el estrés
Reportar su enfermedad en el lugar de trabajo
Reportar una complicación de salud relacionada con el trabajo en desarrollo debe ser su primer paso antes de presentar una reclamación. Asegúrese, si es posible, de que su supervisor o gerente sepa de la lesión lo antes posible. Esto no solo le ayuda a obtener tratamiento antes de que la lesión se desarrolle aún más, sino que también ayuda preventivamente a lidiar con cualquier problema o retraso en la recepción de beneficios, incluida la atención médica. El personal médico que lo trata debe estar al tanto de su lesión o enfermedad relacionada con el trabajo; esto ayudará a construir el reclamo contra su empleador.
La construcción de su reclamo requerirá información sobre su empleador y tanta evidencia sobre cómo ocurrió su lesión o enfermedad. Es por esto que es importante llevar a cabo estos tratamientos médicos en las condiciones más transparentes para que toda la información que su caso pueda requerir esté disponible.
Antes de presentar un reclamo, es importante saber que también hay límites de tiempo para recibir compensación por enfermedad en el lugar de trabajo. Si su empleador no se entera de su lesión dentro de los 30 días, puede perder su derecho a recibir beneficios de compensación para trabajadores.
