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Lesiones en el Trabajo

Lesiones en el Lugar de Trabajo

Una amplia variedad de acontecimientos y circunstancias en el lugar de trabajo pueden provocar lesiones; por ejemplo: hacerse daño en la espalda en una caída, sufrir quemaduras en la piel al entrar en contacto con productos químicos y lesionarse en un accidente automovilístico mientras se hacen entregas, por nombrar algunos. Además, las exposiciones repetidas al riesgo en el trabajo, como las lesiones en el cuerpo o la pérdida de audición por los ruidos fuertes constantes, también tienen consecuencias a largo plazo. Las prestaciones de compensación a los trabajadores están diseñadas para garantizar que los empleadores cubran todos los gastos asociados a los tratamientos médicos necesarios para que los empleados se recuperen adecuadamente de cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Ley de Compensación al Trabajador

Las leyes de compensación de trabajadores también aseguran que su empleador reemplace parcialmente los salarios que pierde mientras se recupera y lo ayude a regresar al trabajo. Además, los empleadores son responsables de cubrir algunas, pero no todas, las consecuencias psicológicas relacionadas de los accidentes de trabajo.

Cuando se enfrentan a lesiones relacionadas con el lugar de trabajo, es importante obtener atención médica de inmediato. Una vez que sus lesiones son atendidas, debe informar al personal médico que su lesión o enfermedad está relacionada con el trabajo. Si es viable, también debe buscar más instrucciones de su empleador.

Después de recopilar tanta información relacionada con su accidente como sea posible, póngase en contacto con nuestra firma para comenzar a presentar su reclamo. Una vez que su reclamo se presenta correctamente, su empleador está obligado a proporcionarle atención médica. Esto significa que la atención médica debe estar cubierta por su empleador si se lastima en el lugar de trabajo y si se le requiere tomar una licencia temporal del trabajo.

Casos de Compensación al Trabajador

La mayoría de las lesiones que ocurren en el trabajo están cubiertas por el seguro de compensación para trabajadores, incluidos los accidentes y enfermedades causados por la exposición a actividades laborales, materiales y equipos. La Compensación al Trabajador generalmente no cubre:
 
  • Estrés u otros trastornos psiquiátricos
  • Lesiones autoinfligidas
  • Lesiones causadas por peleas o juegos de caballos
  • Lesiones sufridas al cometer un delito, bajo la influencia de drogas o alcohol, o al violar las políticas de la compañía

 

Dependiendo del caso, usted puede ser elegible para estos beneficios incluso si usted es un empleado temporal o a tiempo parcial. Usted no tiene que ser un residente legal de los Estados Unidos para recibir la mayoría de los beneficios de compensación para trabajadores. Es ilegal que su empleador lo castigue o lo despida por tener una lesión en el trabajo o por solicitar beneficios de compensación para trabajadores cuando usted cree que su trabajo causó su lesión. Antes de presentar un reclamo, es importante recordar que la compensación de trabajadores puede no cubrir una lesión reportada al empleador después de que se le diga al trabajador que será despedido o despedido.
 
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