¿Sabías que no todas las personas que son parte del mundo laboral están cubiertas por una compensación laboral? En el blog de esta semana, te explicaremos qué tipo de empleos no están cubiertos y por qué no lo están. Las categorías principales que no están cubiertas son: dueños únicos, voluntarios, empleados federales, contratistas independientes, empleados de ferrocarriles, y estibadores.
Dependiendo del estado en el que te encuentres, si eres el dueño único de algún negocio, no serás incluido en el seguro de compensación laboral de tu empresa. Hay algunos estados que requieren que el seguro te incluya como dueño, como es el caso del estado de Washington. Podrías ser incluido si pagas una cantidad extra.
Cuando eres voluntario en un negocio, la razón por la que no te consideran parte del seguro de compensación laboral es muy simple. Como no estás recibiendo un salario, no eres considerado un empleado, por lo tanto no es necesario que te incluyan dentro del seguro. Aun así, algunas organizaciones proveen este seguro a sus voluntarios.
Los empleados federales, de ferrocarriles y estibadores no están cubiertos por este seguro porque tienen uno similar, aunque un poco diferente. Este seguro no está a cargo de una empresa privada, sino que es parte de un programa que se lleva a cabo por el estado. Los empleados federales están cubiertos por el FECA.
Un empleado de ferrocarriles está protegido por la Ley Federal de Responsabilidad de los Empleadores que les permite proceder legalmente en contra de su empleador si no tienen el seguro de compensación laboral correcto. Los estibadores están cubiertos por un seguro que se especializa en lesiones que ocurren en el agua y muelles.
Por último, están los contratistas independientes, y este es un tema complicado. Principalmente, porque es común que se clasifique a algunos empleados de manera incorrecta. Por lo tanto, podrás proceder legalmente si ese es tu caso. Si es claro que eres un contratista independiente, entonces es tu responsabilidad contratar un seguro que cubra tu empleo.
Es importante que tengas esto claro para que sepas con quien debes de consultar para proceder legalmente.